Нацпроект «Повышение производительности труда и поддержка занятости»
Нацпроект «Повышение производительности труда и поддержка занятости» является продолжением одноименного приоритетного проекта, который реализовывался с 2017 года.
Нацпроект нацелен на стимулирование предприятий к повышению производительности труда, снятие лишних административно-регуляторных барьеров и развитие экспортного потенциала. Главный целевой показатель нацпроекта - ежегодный рост производительности труда на средних и крупных предприятиях несырьевого сектора экономики. Его планируется довести c 1,4% в 2018 году до 5% в 2024 году.
Кто может стать участником проекта
Участником проекта может стать любое производственное предприятие из любого региона Российской Федерации при условии соответствия критериям отбора
Основные критерии для участия в проекте
· Выручка предприятия от 400 млн. рублей до 30 млрд. рублей в год
· Наличие потенциала повышения производительности труда не менее 10%
· Отношение предприятия к одной из приоритетных отраслей, а именно: обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспорт, строительство, ЖКХ
· Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 25%
Дополнительные критерии для участия в проекте
· желание руководства участвовать в проекте и добиваться результатов
· опыт внедрения инструментов бережливого производства на предприятии
· наличие ресурсов (проектного офиса) для реализации проекта
· существенный разрыв между текущими показателями производительности труда, оборачиваемости запасов и отраслевыми бенчмарками
· возможность роста объема продаж за счет наращивания объемов производства
· согласование участия предприятия в проекте руководством региона и Федерального центра компетенций (ФЦК)
Цели проекта
Распространение знаний в области повышения производительности труда
Стимулирование интереса к повышению производительности труда со стороны предприятий
Задачи проекта
1. Сокращение нормативно-правовых и административных ограничений, препятствующих росту производительности труда
2. Стимулирование внедрения передовых управленческих, организационных и технологических решений для повышения производительности труда и модернизации основных фондов, в том числе посредством предоставления налоговых преференций
3. Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, в том числе посредством использования цифровых технологий и платформенных решений
4. Формирование системы методической и организационной поддержки повышения производительности труда на предприятиях
Участие в проекте позволит Вам:
Внедрить и адаптировать процесс целеполагания и мотивации сотрудников на достижение целей.
Оптимизировать производственные и офисные процессы с помощью инструментов бережливого производства с целью создания потоков-образцов.
Сформировать систему проектного управления и создать инфраструктуру для внедрения культуры постоянных улучшений.
Обучить сотрудников на производственной площадке и воспитать тренеров для последующей передачи знаний.
Подготовить руководителей и сотрудников к трансформации производственной культуры.
Пройти сертификацию ФЦК для последующего обращения за займом на реализацию проектов, направленных на внедрение передовых технологий, в Фонд Развития Промышленности, а также воспользоваться дополнительными мерами поддержки в рамках федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда» и федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»
Для участия в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости»
необходимо подать заявку, зарегистрировавшись на сайте производительность.рф Форма для заполнения доступна на сайте в разделе «Стать участником» Личного кабинета.
Многие предприятия города Ставрополя уже являются участниками национального проекта:
- ПАО «Нептун»
- АО «Монокристалл»
- ОАО «Пивоваренный завод Ставропольский»
- ООО «Основа Безопасности»
- ООО «Спецстройбезопасность»
«Потери производительности и организация раб места на производстве, офисе»